OpenClassrooms
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Rapport de mission 2025

43 000 étudiants nous ont attribué le mérite de les avoir aidés à progresser dans leur carrière l’année dernière.

C’est notre principal indicateur d’impact. Nous ne nous contentons pas de former
des personnes ou de délivrer des diplômes :
nous voulons qu’elles constatent un changement positif dans leur vie.
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Nous travaillons sans relâche pour offrir une éducation accessible financièrement, socialement et géographiquement.

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Nous nous adressons à ceux qui rencontrent
le plus de difficultés face à l’apprentissage.

27
de nos étudiants
avaient un faible niveau
de qualification avant
de commencer leur
formation avec nous.
54
étaient demandeurs
d’emploi.
7
vivaient en quartier
prioritaire.
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Promouvoir la place des femmes dans les carrières technologiques.

Dans nos parcours tech,
les femmes représentent désormais

28
des étudiants
en 2024,
15
dans l'écosystème
tech français.

Nous continuons à œuvrer pour
une industrie tech plus inclusive :

nous avons lancé une
campagne sur les
réseaux sociaux
intitulée Tech Lead’her;
43% des experts présentés
dans nos vidéos tech
sont des femmes.
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Nous avons formé 30 000 personnes à l’accessibilité.

Nous avons
développé 4 cours et
24 heures de vidéos
sur le handicap,
visionnés par 30 000
personnes depuis
leur lancement.

OpenClassrooms a
d’ailleurs remporté
un prix l’an dernier
pour l’accessibilité
de son site web.

Nous formons, accompagnons et adaptons nos formations pour les étudiants en situation de handicap.

Tous les membres de l’équipe Student Success sont
formés sur le handicap.

Nos étudiants en situation de handicap
bénéficient d’aménagements
personnalisés, comme des sessions de
mentorat supplémentaires, du temps
additionnel pour les évaluations ou
d'autres formes de soutien.
Nous avons publié un nouveau cours à
destination de tous les mentors sur la
manière d’accompagner les apprenants
en situation de handicap.
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Briser les barrières à l’entrée : 65 % de nos candidats reçoivent un retour d’admissibilité immédiat.

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L’accessibilité commence par
un processus d’admission rapide.
Nous avons automatisé
l’orientation pour offrir une
information immédiate sur
l’éligibilité et les options de
financement.

Grâce à l’auto-orientation, nous
sommes passés d’un processus
nécessitant plusieurs jours
d’attente à un retour instantané
pour 65 % des candidats.

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Le monde du travail évolue. Nos formations aussi.

Nous avons lancé, en un temps
record, plusieurs parcours de
formation dans des secteurs très
différents, en réponse aux besoins du
marché de l’emploi et aux grandes
tendances sociales : rénovation
énergétique, petite enfance, santé.

Nous préparons nos étudiants, y
compris ceux hors des parcours
tech, à utiliser des outils
d’intelligence artificielle pour faire
face aux évolutions du monde
professionnel de demain.